ベトナム、雇用法草案について
2012-05-01
労働傷病兵社会福祉省が検討を行っている、雇用法(Luat Viec lam)については、雇用者の維持についての各種制度が含まれている。現在の社会保険法では、失業保険加入が強制されるのは1年以上の期間で雇用契約を行っている場合、又は、10人以上の労働者を雇用する雇用者に限定されている。
このような状況から、同省は、労働者の保護の観点から、雇用保険に加入できる対象を拡大することを検討している。また現在、失業後の支援制度は制定されているものの、失業防止に向けた制度は無い。よって、雇用法では、再就職支援の観点から、労働者のスキル向上に向けた補助について規定することが検討されている。給料や社会保険などの納付、能力向上のために融資を受ける場合の金利についても規定が検討されている。
雇用法については、労働法の内容をさらに具体的に規定した制度となる。2013年中の制定、2015年1月1日からの施行を目途に検討されている。
